{"id":16470,"date":"2025-11-04T15:00:40","date_gmt":"2025-11-04T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2.cantalupe.net\/sigloxxi\/libro\/vigilar-y-organizar\/"},"modified":"2025-11-04T15:00:41","modified_gmt":"2025-11-04T15:00:41","slug":"vigilar-y-organizar","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/dev2.cantalupe.net\/sigloxxi\/libro\/vigilar-y-organizar\/","title":{"rendered":"Vigilar y organizar"},"content":{"rendered":"<p>La ense\u00f1anza de la gesti\u00f3n empresarial (management) se caracteriza habitualmente por formar a cuadros profesionales y directivos en un plano t\u00e9cnico (marketing, finanzas o recursos humanos), y tambi\u00e9n, en un nivel cultural, por la transmisi\u00f3n de unos valores que afiancen el compromiso con la empresa, el entusiasmo por el mundo de los negocios y la adhesi\u00f3n a principios como la obediencia y la competitividad. \u00bfCabe la posibilidad de una visi\u00f3n diferente en esta formaci\u00f3n de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas? Pese a la hegemon\u00eda de los paradigmas pro-empresariales, en algunas escuelas de negocios brit\u00e1nicas, y de otros lugares de Europa, se empieza a consolidar una fascinante corriente intelectual, los Critical Management Studies, que denuncia los nuevos mecanismos de dominaci\u00f3n ideol\u00f3gica capitalista en el nivel organizativo. El grupo de acad\u00e9micos que la integra recurre a un marco te\u00f3rico inspirado en la teor\u00eda cr\u00edtica y el postestructuralismo, desde el que ejerce un demoledor diagn\u00f3stico de los principales conceptos de la nueva cultura corporativa. En este volumen se recogen algunos de los principales trabajos de esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n, junto a una serie de textos que plasman el intenso debate te\u00f3rico generado por la pol\u00e9mica adopci\u00f3n de la filosof\u00eda postmoderna en el estudio de la gesti\u00f3n empresarial. Se incluye tambi\u00e9n un balance cr\u00edtico sobre esta nueva corriente que estimula la resistencia al poder de las corporaciones desde el coraz\u00f3n mismo del sistema. Esta obra heterodoxa es de gran inter\u00e9s no s\u00f3lo para acad\u00e9micos de ciencias sociales sino tambi\u00e9n para profesores de administraci\u00f3n de empresas, en particular para aquellos que desean ir m\u00e1s all\u00e1 de los dogmas de los gur\u00fas del management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ense\u00f1anza de la gesti\u00f3n empresarial (management) se caracteriza habitualmente por formar a cuadros profesionales y directivos en un plano t\u00e9cnico (marketing, finanzas o recursos humanos), y tambi\u00e9n, en un nivel cultural, por la transmisi\u00f3n de unos valores que afiancen el compromiso con la empresa, el entusiasmo por el mundo de los negocios y la adhesi\u00f3n a principios como la obediencia y la competitividad. \u00bfCabe la posibilidad de una visi\u00f3n diferente en esta formaci\u00f3n de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas? Pese a la hegemon\u00eda de los paradigmas pro-empresariales, en algunas escuelas de negocios brit\u00e1nicas, y de otros lugares de Europa, se empieza a consolidar una fascinante corriente intelectual, los Critical Management Studies, que denuncia los nuevos mecanismos de dominaci\u00f3n ideol\u00f3gica capitalista en el nivel organizativo. El grupo de acad\u00e9micos que la integra recurre a un marco te\u00f3rico inspirado en la teor\u00eda cr\u00edtica y el postestructuralismo, desde el que ejerce un demoledor diagn\u00f3stico de los principales conceptos de la nueva cultura corporativa. En este volumen se recogen algunos de los principales trabajos de esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n, junto a una serie de textos que plasman el intenso debate te\u00f3rico generado por la pol\u00e9mica adopci\u00f3n de la filosof\u00eda postmoderna en el estudio de la gesti\u00f3n empresarial. 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